삼성전자 이재용 회장이 삼성 준법감시위원회와 정기적으로 만나며 삼성 준법경영 강화 방안을 논의하고 있다. 2024년 11월 열린 간담회에서 이 회장은 준감위와 준법경영 현안을 심도 있게 다뤘다. 이는 2022년 10월 이후 2년 1개월 만의 공식 회동이자, 2023년 2월 준감위 3기 출범 이후 첫 만남이었다. 위원들은 이 회장에게 준법 위반 리스크 예방과 사내 준법문화 정착에 각별한 관심을 기울여 달라고 요청했다. 이 회장은 이에 대해 위원회 활동에 적극 동참하겠다는 의지를 밝혔다. 이러한 논의는 삼성이 투명한 기업 운영과 정경유착 오해 방지를 위해 지속적으로 노력하고 있음을 보여준다.
준감위는 삼성그룹 내 법적 윤리적 준수 여부를 철저히 모니터링하며, 특히 정경유착과 같은 민감한 이슈에 대해 엄격한 기준을 적용하고 있다. 이번 간담회에서는 준법경영의 중요성을 재확인하며, 삼성의 글로벌 기업으로서의 책임감을 강조했다. 이 회장과의 대화는 삼성이 과거 정치적 스캔들로부터 교훈을 얻어, 더욱 투명하고 독립적인 경영 체계를 구축하려는 의지의 일환으로 해석된다.
준법감시위원회의 활발한 활동과 글로벌 준법경영 점검
삼성 준법감시위원회는 출범 이후 이재용 회장과 지속적으로 소통하며 준법경영 논의를 이어왔다. 2024년 7월에는 삼성 7개 계열사 대표이사와 위원 전원이 참석한 간담회를 개최해 각 계열사의 준법경영 현황을 점검했다. 이 자리에서는 계열사별 준법 위반 리스크 관리 방안과 윤리 경영 실천 방안이 심도 있게 논의되었다.
2025년 2월에는 루마니아, 폴란드, 헝가리 등 동유럽 지역의 삼성 관계사 사업장을 직접 방문해 현지 준법경영 실태를 조사했다. 이는 삼성이 글로벌 사업장에서 일관된 법적 윤리적 기준을 유지하려는 노력의 일환이다. 동유럽 사업장 점검에서는 현지 법규 준수, 노동 환경, 공급망 관리 등 다양한 준법경영 요소가 평가되었다. 이러한 활동은 삼성의 국제적 신뢰도를 높이고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있다.
준감위는 또한 삼성 계열사의 한국경제인협회 회비 납부 문제를 다루며, 자율적 판단을 강조했다. 이는 삼성이 경제인 단체와의 관계에서 정치적 중립성을 유지하려는 의지를 보여준다. 이찬희 준감위원장은 “경제인 단체는 회원을 보호하고 목소리를 대변해야 하지만, 정치권력의 도구나 로비 창구로 전락해서는 안 된다”고 밝혔다. 이는 삼성이 정경유착 오해를 철저히 차단하려는 강력한 의지를 반영한다.
정경유착 오해 방지와 삼성의 투명 경영 노력
삼성 준법감시위원회는 정경유착 오해를 방지하기 위해 세심한 접근을 취하고 있다. 이찬희 위원장은 “국민 기업으로 평가받는 삼성은 정경유착으로 오해받는 일조차 없어야 한다”며, “공정과 혁신을 바탕으로 삼성의 성장을 뒷받침하겠다”고 강조했다. 이는 삼성이 과거 박근혜 정부와의 연루 의혹 등으로부터 얻은 교훈을 바탕으로, 투명한 기업 지배 구조를 구축하려는 노력과 맥락을 같이한다.
삼성은 정경유착 오해를 차단하기 위해 다양한 제도적 장치를 마련하고 있다. 예를 들어, 준감위는 외부 전문가로 구성된 독립적인 조직으로, 삼성그룹 내 모든 계열사의 준법경영을 감시한다. 또한, 삼성은 내부 신고 시스템을 강화해 임직원이 준법 위반 사안을 익명으로 제보할 수 있도록 했다. 이러한 조치는 삼성의 윤리 경영 문화를 정착시키고, 외부로부터의 신뢰를 확보하는 데 기여한다.
삼성의 준법경영 노력은 글로벌 지속 가능성 보고서에서도 확인된다. 2024년 삼성전자 지속 가능성 보고서에 따르면, 삼성은 개인정보 보호, 제품 품질, 고객 안전, 윤리 경영을 핵심 우선순위로 설정했다. 특히, 2024년 4월 제정된 글로벌 불만 해결 정책은 고객 volutary협력사의 불만을 공정하고 일관되게 처리하는 체계를 구축했다. 이는 준감위의 활동과 연계되며, 삼성의 준법경영이 단순히 국내에 국한되지 않고 글로벌 차원에서 추진되고 있음을 보여준다.
삼성의 글로벌 준법경영과 공급망 관리 강화
삼성의 준법경영은 공급망 관리에서도 두드러진다. 2023년부터 삼성은 2차 협력사와 비제조 협력사까지 공급망 관리 범위를 확대했다. 이는 협력사의 노동 조건, 환경 규제 준수, 윤리적 운영 여부를 철저히 점검하는 것을 목표로 한다. 또한, 2024년 1월부터 갤럭시 모바일 기기의 보안 업데이트 지원 기간을 7년으로 연장하며, 고객 신뢰와 데이터 보안을 강화했다. 이러한 조치는 삼성이 글로벌 시장에서 법적 윤리적 기준을 충족하려는 의지를 보여준다.
준감위는 공급망 관리와 관련해 협력사의 준법경영 교육 프로그램을 확대하고 있다. 이는 협력사가 삼성의 준법경영 기준을 이해하고 실천할 수 있도록 돕는 데 목적이 있다. 특히, 동유럽 사업장 방문에서 확인된 바와 같이, 삼성은 현지 협력사와의 협업에서도 준법경영 기준을 엄격히 적용하고 있다. 이는 삼성의 글로벌 공급망이 투명하고 윤리적으로 운영되도록 보장한다.
고 한종희 부회장 추모와 준법경영의 지속성
삼성 준법감시위원회는 2023년 3월 별세한 고 한종희 삼성전자 부회장을 추모하며, 그의 준법경영에 대한 신념을 기렸다. 준감위는 “한 부회장은 평소 준법경영에 대한 굳은 신념으로 위원회 활동을 적극 지원했다”며, “그의 뜻을 이어 삼성의 준법경영을 더욱 강화하겠다”고 밝혔다. 한 부회장의 지원은 준감위가 독립적이고 효과적으로 운영될 수 있는 기반을 마련했으며, 이는 삼성의 준법경영 문화 정착에 중요한 역할을 했다.
| 항목 | 세부 내용 |
|---|---|
| 만남 날짜 | 2024년 11월, 2022년 10월 이후 첫 공식 회동 |
| 준감위 요청 사항 | 준법 위반 리스크 예방, 사내 준법문화 정착 |
| 이재용 회장 반응 | 위원회 활동 방향에 동참하겠다고 화답 |
| 주요 활동 (2024~2025) | 7개 계열사 간담회 (2024년 7월), 동유럽 사업장 점검 (2025년 2월) |
| 정경유착 관련 입장 | 한경협 가입 자율 판단, 정치적 로비 창구 전락 경계 |
| 추가 맥락 | 지속 가능성 보고서에서 준법 윤리 경영 우선순위로 언급 |
삼성 준법경영의 미래와 사회적 책임
삼성 준법감시위원회의 활동은 삼성이 국민 기업으로서의 책임을 다하고, 글로벌 시장에서 신뢰받는 기업으로 거듭나기 위한 핵심 요소다. 이재용 회장과의 지속적인 소통, 글로벌 사업장 점검, 공급망 관리 강화 등은 삼성의 준법경영이 단순한 제도적 장치가 아니라, 기업 문화로 뿌리내리고 있음을 보여준다. 특히, 정경유착 오해를 차단하려는 준감위의 노력은 삼성이 과거의 논란을 극복하고, 투명한 기업 지배 구조를 구축하려는 의지를 반영한다.
삼성은 앞으로도 준법경영을 통해 사회적 책임을 다하고, 혁신과 공정을 바탕으로 글로벌 시장에서의 리더십을 유지할 것으로 기대된다. 준감위의 독립성과 전문성은 이러한 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 삼성의 준법경영 여정은 기업의 지속 가능성과 사회적 신뢰를 동시에 확보하는 길로 이어질 것이다.
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