일본이 한국에게 '외국인 근로자 쟁탈전'을 선전하며 법 개정에 나선 가운데, 동아시아에서 이민전쟁의 막이 오르고 있다. 이번 일본의 움직임은 그간의 기능실습제를 대체할 육성취업 제도 도입 등을 통해 인력 확보에 집중하고 있음을 보여주며, 한국과 동아시아의 이민정책을 둘러싼 경쟁을 더욱 심화시키고 있다.
한국은 최근 저숙련 외국인 근로자의 유치 상한을 크게 높이며 이민 정책을 확장하고 있다. 이로써 외국인 인력의 유입을 촉진하고 있으며, 이는 주변국들과의 경쟁에서 우위를 차지하기 위한 중요한 요소로 작용하고 있다. 일본의 법 개정에 대응하여 한국은 어떤 전략을 펼칠 것인지 주목된다.
저출산·고령화로 이어지는 인력난은 일본, 한국, 대만 등 동아시아 국가들이 이민정책을 재조정하는 계기가 되고 있다. 이에 따라 외국인 근로자의 수요가 증가하고 있으며, 이러한 추세는 앞으로 동아시아 전역에 걸쳐 이민전쟁으로 확대될 전망이다.
한국과 일본의 외국인 근로자 정책은 각각의 국가 이미지와도 연관이 있다. 한국은 국제적으로 외국인 근로자를 관리하고 지원하는 모범적인 제도를 갖추고 있으며, 이는 국제사회에서 호평받고 있다. 반면에, 일본은 민간 브로커를 통한 근로자 고용 등의 문제가 제기되고 있으며, 외국인 근로자의 증가에 따른 정책 조정이 필요하다는 지적이 나오고 있다.
이민전쟁이 가열되는 동아시아에서는 각국이 독자적인 전략을 구상하고 있는 가운데, 어떤 방향으로 향할지에 대한 관심이 커지고 있다. 한국의 이민정책이 일본의 동작에 어떻게 반응할지, 미래 동아시아의 인력 시장에서 한국은 어떤 역할을 할지, 이에 대한 관심과 예상이 높아지고 있다.
